Jaunuzņēmumu asociācija: Pieprasījums pēc talantiem ir daudz lielāks nekā vietējā tirgus piedāvājums
Baltijā pieprasījums pēc talantiem ir daudz lielāks nekā vietējā tirgus piedāvājums, līdz ar to nepieciešams fokusēties uz Baltijas talantu kopienas veidošanu, aģentūrai LETA pauda Latvijas Jaunuzņēmumu asociācijas "Startin.LV" pārstāvji.
Asociācijas pārstāvji uzsvēra, ka kopējais Baltijas iedzīvotāju skaits ir mazliet vairāk nekā seši miljoni, bet, runājot par kvalificēta darbaspēka pieejamību, Baltijas reģions var izskatīties vilinošāks nekā citas Eiropas valstis.
Kā norādīja asociācijas pārstāvji, pēc Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (ESAO) jaunākajiem datiem, gandrīz 4% Baltijas valstu darbaspēka vecumā no 25 līdz 34 gadiem ir augstākā izglītība. Līdz ar to Baltijas valstis stāv līdzās tādām valstīm kā Francija, Īslande un Jaunzēlande. Lai arī Latvija var lepoties ar augsti kvalificētu darbaspēku, vietējiem uzņēmumiem ikdienā nākas saskarties ar talantīgu darbinieku piesaistes izaicinājumiem, skaidroja "Startin.LV" pārstāvji.
"Startin.LV" valdes priekšsēdētājs Jānis Rozenblats atzīmēja, ka Latvijas jaunuzņēmumu ekosistēma strauji pieaug un ir sasniegts punkts, kurā pieprasījums pēc talantiem ir daudz lielāks nekā vietējā tirgus piedāvājums.
"Lai veicinātu talantu attīstību tepat Latvijā, ir jāveic ilgstoši atlikti uzlabojumi. Viens no tiem - jāuzlabo augstākās izglītības kvalitāte mūsu augstskolās. Pārlieku lielais augstākās izglītības iestāžu skaits, nepietiekamais finansējums un Latvijas augstskolu zemais novērtējums starptautiskajos reitingos neatbilst ambīcijām Latviju redzēt kā attīstības un karjeras iespēju centru," izcēla Rozenblats.
Ņemot vērā zemo dzimstības līmeni un augsto emigrāciju, viņš atzīmēja, ka Baltijas talantu tirgus ir limitēts. Tā rezultātā, jaunuzņēmumu dibinātājiem savi darbinieki jāpievilina no citām valstīm. Piemēram, tehnoloģiju jaunuzņēmumā "Printify"patlaban darbojas 128 darbinieki, no kuriem ceturtā daļa ir ārvalstu speciālisti.
"Printify" līdzdibinātājs Artis Kehris uzsvēra, ka starptautisku darbinieku piesaiste ne tikai palīdzējusi uzturēt augstu kvalitāti, bet arī sniedz globālu pieredzi un labākās zināšanas uzņēmuma iekšienē. Tomēr vislielākās problēmas sagādā imigrācijas procedūras. "Starptautisku talantu piesaiste nenozīmē tikai ārvalstu profesionāļus, bet arī Latvijas remigrantus ar starptautisku pieredzi un izglītību. Lai tas izdotos veiksmīgi, ir nepieciešams virzīt Latviju kā kvalitatīvas izglītības un karjeras galamērķi," viņš skaidroja.
"Startin.LV" ir organizācija, kuras mērķis ir attīstīt Latvijas jaunuzņēmumu ekosistēmu un popularizēt jaunuzņēmumu kustību Latvijā, kā arī sekmēt savstarpējo cieņu un sadarbību jaunuzņēmumu vidē. Patlaban organizācija apvieno 75 biedrus.
Foto: no arhīva
Kategorijas
- Vietējās ziņas
- Jelgava
- Jelgavas novadā
- Ozolnieku novadā
- Latvijas ziņas
- Dobeles, Tērvetes un Auces novadā
- Ekonomika
- Uzņēmējdarbība
- Darba tirgus
- Citas ziņas
- Eiro 2014
- Politika
- Vēlēšanas 2011
- Saeimas vēlēšanas
- Citas ziņas
- Pašvaldībās
- Pašvaldību vēlēšanas 2017
- Saeimas vēlēšanas 2018
- Eiropas Parlamenta vēlēšanas 2019
- Asā hronika
- Policijas ziņas
- VUGD
- Tiesu ziņas
- Citas ziņas
- Kultūra un izklaide
- Teātri
- Izstādes
- Bibliotēkas
- Koncerti
- Citas ziņas
- Kas? Kur? Kad?
- Sports
- Basketbols
- Futbols
- Vieglatlētika
- Citas ziņas
- Hokejs
- Volejbols
- Veselība
- Aktuāli
- Padomi
- Slimnīcās
- Citas ziņas
- Stārķa ziņas
- Lietotāju raksti
- Foto/Video
- Reklāmraksti
- Citas ziņas
- Laikraksta arhīvs
- Afiša
- Izstādes
- Pasākumi un izstādes
- Chocolate & Pepper
- Video
- Aizsaulē
- Statiskas lapas
- Centrāle!
- Dzīvesstils
- Receptes
- Māja un dārzs
- Hobiji
- Pašizziņa
- Citas ziņas
- Mīluļi
- Projekti
- Projekts “Saimnieko gudri”
- Projekts “Kultūras nesēji Zemgalē”
- Projekts “Redzi apslēpto”
- Atbalsts medijiem sabiedriski nozīmīga satura veidošanai un nacionālās kultūrtelpas stiprināšanai latviešu valodā
- Projekts “Rūpēsimies par vidi!”
- Projekts “Kur dzīvosim?”
- Projekts “Mediju kritika”