ZZ.lv ARHĪVS

Logo

Jelgavas tiesu darbinieki prasa vienlīdzīgu atalgojumu un sola streikot; tiesu darbs var apstāties

Edgars Kupčs
Vietējās ziņas

2011. gada 20. janvāris 15:19

1692
Jelgavas tiesu darbinieki prasa vienlīdzīgu atalgojumu un sola streikot; tiesu darbs var apstāties

Vairāk nekā 20 pilsētu tiesu un zemesgrāmatu nodaļu darbinieki ar vēstulēm vērsušies pie valsts augstākajām amatpersonām, prasot novērst tiesību normu neievērošanu un nodrošināt vienlīdzības principa ievērošanu atalgojumu noteikšanā. Tiesu darbinieki norāda, ka viņu atalgojums jau gadiem ir tikai puse no maksimāli iespējamā un daļai ir pat septiņas reizes mazāks nekā tiesnešiem. Ja amatpersonu atbilde nesolīs izmaiņas atalgojuma sistēmā, tiesu darbinieki sola streikot, tādējādi pilnībā apstādinot tiesu darbu.

Tiesu darbinieki aicina amatpersonas (vēstules sūtītas Valsts prezidentam Valdim Zatleram, Ministru prezidentam Valdim Dombrovskim un tieslietu ministram Aigaram Štokenbergam) iesniegt tiesu darbiniekiem konkrētus konstruktīvus risinājumus un priekšlikumus līdz 1.martam, teikts vēstulē. Ja prasības tiks ignorētas, tiesu darbinieki apvienošoties un solidāri rīkošot streiku, tā izrādot savu nostāju pret nevienlīdzīgu attieksmi tiesu darbinieku atlīdzības noteikšanā.Administratīvās rajona tiesas Jelgavas tiesu nama kancelejas vadītāja Brigita Benze-Semjonova «Ziņām» apstiprina, ka tādu vēstuli, pievienojoties citām tiesām, nosūtījuši arī Jelgavas tiesu nama darbinieki. Jelgavas tiesu namā strādā 13 darbinieki. Pagaidām viņa atturas no sīkākiem komentāriem, jo «neesam saņēmuši atbildes informāciju no attiecīgajām institūcijām, tai skaitā no Tiesu administrācijas, kas ir tiesu darbinieku darba devējs».Jelgavas tiesas priekšsēdētāja palīdze Dace Sarkisjane stāsta, ka prasībām ar vēstuli pievienojas arī Jelgavas tiesa, kurā strādā nepilni 50 darbinieku. Viņa skaidro, ka šogad Finanšu ministrija piešķīrusi pārāk maz līdzekļu, lai adekvāti palielinātu darbinieku algas. Visiem tiesās strādājošajiem no šā gada algas palielinātas par 20 latiem. «Taču tā nav samērīga samaksa,» saka D.Sarkisjane. Tiesas darbinieki formāli iekļauti vienotajā atlīdzības sistēmā, taču, kā teikts vēstulē, Atlīdzības likumā noteiktās normas netiek piemērotas attiecībā uz tiesu darbinieku mēnešalgas apmēra noteikšanu. Līdz šim brīdim tiesu darbinieku mēnešalga tiek noteikta visiem vienādi pēc ieņemamā amata, neņemot vērā konkrēta darbinieka individuālās kvalifikācijas un prasmju novērtējumu.D.Sarkisjane norāda, ka faktiski darbiniekiem tiek maksāta tikai puse vai pat vēl mazāka alga, nekā ļauj Atlīdzības likums. Piemēram, viņai kā tiesas priekšsēdētāja palīdzei atļauts noteikt 825 latu algu, bet saņem tikai 411 latu. «Ja nesasniedz pat 50 procentus no maksimālā, tad tas nav godīgi,» vērtē priekšsēdētāja palīdze. Vēstulē norādīts, ka, piemēram, amatam «tiesas sekretārs» kā pirmā līmeņa raksturojumam noteikta 7.mēnešalgu grupa, kuras mēnešalgas maksimālais apmērs ir ne vairāk kā 527 lati, amatam «tiesas sēžu sekretārs» otrajā līmenī – 8.mēnešalgu grupa, kuras mēnešalgas maksimālais apmērs ir ne vairāk kā 614 lati, bet amatam «tiesneša palīgs rajona (pilsētas) tiesā un apgabaltiesā» – 10.mēnešalgu grupa, kuras mēnešalgas maksimālais apmērs ir ne vairāk kā 825 lati.Tomēr faktiski tiesās noteiktās mēnešalgas 2011. gadā ir šādas: tiesneša palīgs – 407 lati, tiesas sēžu sekretārs – 309 lati, kancelejas vadītājs – 407 lati, tiesas sekretārs – 300 lati. Līdz ar to secināms, ka tiesnešu palīgam mēnešalga 2011.gadam ir noteikta tikai 49 procenti no mēnešalgas maksimālā apmēra, tiesu sēžu sekretāram – 50 procenti, kancelejas vadītājam – 58 procenti, tiesas sekretāram – 56,9 procenti, tulkam – 44 procenti, bet arhivāram – 51 procents.  Tāpat tiesu darbinieki nesaņemot ar Atlīdzības likumu noteiktās līdz 20 procentu piemaksas par citu darbinieku aizvietošanu. Streika gadījumā paredzamas negatīvas sekas – tiks apturēta lietu izskatīšana un pilnīgi tiks paralizēts tiesas darbs. D.Sarkisjane no Jelgavas tiesas teic, ka jelgavnieku nostāja nav tik kategoriska, tomēr, «ja atbilde nebūs optimistiska, pievienosimies kolēģiem». Darbinieki arī norāda, ka Atlīdzības likums paredz iespēju apdrošināt darbinieku veselību atbilstoši tai piešķirtajiem finanšu līdzekļiem, taču tas netiekot darīts. Tiesas darbinieki, veicot amata pienākumus, ir pakļauti reālam dzīvības vai veselības apdraudējumam, jo daļa apsūdzēto slimo ar bīstamām slimībām – hepatīts A, hepatīts C, HIV, AIDS, tuberkuloze.Minēto apgalvojumu apstiprinot, piemēram, gadījums, kad 2008.gada 22.maijā Rīgas pilsētas Centra rajona tiesā sēdes laikā apsūdzētais ar žileti pārgrieza sev vēnas, bet 2010.gada 11.janvārī Administratīvās rajona tiesas Liepājas tiesu namā darba laikā tiesas telpās tika izpūsta nenoskaidrota kodīga gāze.Bez tam tiesu darbinieki atrodas tiešā kontaktā ar apmeklētājiem, kuri bez jebkādiem šķēršļiem var nodarīt miesas bojājumus vai arī inficēt ar dažādām slimībām.Tāpēc tiesu darbinieki lūdz nodrošināt viņus arī ar sociālām garantijām – apdrošināt tiesu darbinieku veselību.

Kategorijas

Kategorijas